मध्य रेल्वेचे महाव्यवस्थापक यांनी कर्मचाऱ्यांसाठी च्या युनिफाइड पेन्शन योजनेची माहिती माध्यमांना दिली…

श्री राम करण यादव, महाव्यवस्थापक, मध्य रेल्वे यांनी मुंबईतील पत्रकारांशी संवाद साधला आणि (व्हिडिओ कॉन्फरन्सद्वारे) मध्य रेल्वेच्या सर्व विभागातील माध्यमांना 26.8.2024 रोजी केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी युनिफाइड पेन्शन स्कीम (UPS) ची प्रमुख वैशिष्ट्ये आणि फायदे याबद्दल माहिती दिली. छत्रपती शिवाजी महाराज टर्मिनस, मुंबई येथे. UPS ला, 24.8.2024 रोजी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मंजूर केले, जे 01.04.2025 पासून लागू होईल आणि 23 लाख केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना लाभ मिळण्याची अपेक्षा आहे.

मध्य रेल्वेवर, आजपर्यंत 96,039 कर्मचारी आहेत आणि 70,778 कर्मचारी म्हणजे 73.69% जे नवीन पेन्शन योजनेचे सदस्य आहेत त्यांना लाभ मिळण्याची शक्यता आहे.

नवीन पेन्शन योजनेंतर्गत समाविष्ट असलेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी मध्य रेल्वेचे सध्याचे योगदान दरमहा 45.5 कोटी आहे (नियोक्त्याच्या 14% योगदानानुसार).

यूपीएसची प्रमुख वैशिष्ट्ये खालीलप्रमाणे आहेत

1. खात्रीशीर पेन्शन: 25 वर्षांच्या किमान पात्रता सेवेसाठी सेवानिवृत्त होण्यापूर्वी गेल्या 12 महिन्यांत काढलेल्या सरासरी मूळ वेतनाच्या 50%
किमान 10 वर्षांच्या सेवेपर्यंत कमी सेवा कालावधीसाठी प्रमाण असणार

2. निश्चित कुटुंब निवृत्ती वेतन:
@60% कर्मचाऱ्याच्या/तिच्या निधनापूर्वी निवृत्तीवेतन

3. निश्चित किमान पेन्शन:
किमान 10 वर्षांच्या सेवेनंतर सेवानिवृत्तीवर @ 10000 प्रति महिना

4. महागाई निर्देशांक:
• खात्रीशीर पेन्शनवर, खात्रीशीर कौटुंबिक निवृत्ती वेतन आणि खात्रीशीर किमान निवृत्तीवेतन.

• औद्योगिक कामगारांसाठी (AICPI-IW) अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकावर आधारित महागाई सवलत

5. फायदे
• ग्रॅच्युइटी व्यतिरिक्त सेवानिवृत्तीवर एकरकमी पेमेंट

• प्रत्येक पूर्ण केलेल्या सहा महिन्यांच्या सेवेसाठी सेवानिवृत्तीच्या तारखेनुसार मासिक वेतन (पे + DA) चा 1/10 वा
• या पेमेंटमुळे खात्रीशीर पेन्शनचे प्रमाण कमी होणार नाही

यूपीएसची इतर वैशिष्ट्ये
 UPS च्या तरतुदी NPS च्या भूतकाळातील सेवानिवृत्तांना लागू होतील (जे आधीच
झाले आहेत).

 मागील कालावधीची थकबाकी व्याज @PPF दरांसह दिली जाईल

 कर्मचाऱ्यांना पर्याय म्हणून UPS उपलब्ध असेल. विद्यमान तसेच भविष्यातील कर्मचाऱ्यांना NPS किंवा UPS मध्ये सामील होण्याचा पर्याय असेल. निवड, एकदा व्यायाम केल्यानंतर, अंतिम असेल

 कर्मचाऱ्यांचे योगदान वाढणार नाही. UPS लागू करण्यासाठी सरकार अतिरिक्त योगदान देईल.

 सरकारी योगदान 14 वरून 18.5% पर्यंत वाढले

यूपीएसची अंमलबजावणी
 UPS 1.4.2025 पासून लागू होईल.

 समर्थन यंत्रणा आणि आवश्यक कायदेशीर, नियामक आणि लेखा बदल तयार केले जातील.

 केंद्र सरकारकडून UPS लागू करण्यात येत आहे .

 23 लाख केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना फायदा

 हेच आर्किटेक्चर राज्य सरकारांनी डिझाइन केले आहे आणि त्याचा अवलंब केला आहे, ज्याचा फायदा सध्या NPS वर असलेल्या 90 लाख राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांना होईल.

श्री धरमवीर मीना, प्रधान मुख्य सिग्नल आणि दूरसंचार अभियंता, श्री सहर्ष बाजपेयी, मुख्य मुख्य कार्मिक अधिकारी, श्री संजय कुमार, मुख्य आर्थिक सल्लागार, श्रीमती. अमिता शुक्ला, आर्थिक सल्लागार आणि मुख्य लेखाधिकारी (सामान्य), श्री हाफीज मोहम्मद, मुख्य कार्मिक अधिकारी (सामान्य), श्री पी के चतुर्वेदी, जीएमचे सचिव, डॉ. स्वप्नील निला, मुख्य जनसंपर्क अधिकारी आणि मध्य रेल्वेचे इतर वरिष्ठ अधिकारीही उपस्थित होते. उपस्थित

श्रीमती इंदू दुबे, डीआरएम पुणे, श्री मनीष अग्रवाल, डीआरएम नागपूर, श्री एम के मीना, एडीआरएम, भुसावळ, श्री अंशुमाली कुमार, एडीआरएम, सोलापूर यांच्यासह वरिष्ठ विभागीय कार्मिक अधिकारी / वरिष्ठ विभागीय वित्त व्यवस्थापक, इतर वरिष्ठ शाखा अधिकारी आणि मीडिया कर्मचारी विभागातूनही व्हिडिओ लिंकद्वारे परिषदेत सामील झाले.
———
जीएम सीआर यांनी कर्मचाऱ्यांसाठी युनिफाइड पेन्शन योजनेची माहिती दिली

श्री राम करण यादव, महाव्यवस्थापक, मध्य रेल्वे यांनी मुंबईतील पत्रकारांशी संवाद साधला आणि (व्हिडिओ कॉन्फरन्सद्वारे) मध्य रेल्वेच्या सर्व विभागातील माध्यमांना 26.8.8 रोजी केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी युनिफाइड पेन्शन स्कीम (UPS) ची प्रमुख वैशिष्ट्ये आणि फायदे याबद्दल माहिती दिली. .2024 छत्रपती शिवाजी महाराज टर्मिनस, मुंबई येथे.

UPS, 24.8.2024 रोजी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मंजूर केले, जे 01.04.2025 पासून लागू होईल आणि 23 लाख केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना लाभ मिळण्याची अपेक्षा आहे.

मध्य रेल्वेवर, आजपर्यंत 96,039 कर्मचारी आहेत आणि 70,778 कर्मचारी म्हणजे 73.69% जे नवीन पेन्शन योजनेचे सदस्य आहेत त्यांना लाभ मिळण्याची शक्यता आहे.

नवीन पेन्शन योजनेंतर्गत समाविष्ट असलेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी मध्य रेल्वेचे सध्याचे योगदान दरमहा 45.5 कोटी आहे (नियोक्त्याच्या 14% योगदानानुसार).

यूपीएसची प्रमुख वैशिष्ट्ये खालीलप्रमाणे आहेत

1. खात्रीशीर पेन्शन: 25 वर्षांच्या किमान पात्रता सेवेसाठी सेवानिवृत्त होण्यापूर्वी गेल्या 12 महिन्यांत काढलेल्या सरासरी मूळ वेतनाच्या 50%
किमान 10 वर्षांच्या सेवेपर्यंत कमी सेवा कालावधीसाठी प्रमाण

2. निश्चित कुटुंब निवृत्ती वेतन:
@60% कर्मचाऱ्याच्या/तिच्या निधनापूर्वी निवृत्तीवेतन

3. निश्चित किमान पेन्शन:
किमान 10 वर्षांच्या सेवेनंतर सेवानिवृत्तीवर @ 10000 प्रति महिना

4. महागाई निर्देशांक:
• खात्रीशीर पेन्शनवर, खात्रीशीर कौटुंबिक निवृत्ती वेतन आणि खात्रीशीर किमान निवृत्तीवेतन.
• औद्योगिक कामगारांसाठी (AICPI-IW) अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकावर आधारित महागाई सवलत

5. फायदे
• ग्रॅच्युइटी व्यतिरिक्त सेवानिवृत्तीवर एकरकमी पेमेंट
• प्रत्येक पूर्ण केलेल्या सहा महिन्यांच्या सेवेसाठी सेवानिवृत्तीच्या तारखेनुसार मासिक वेतन (पे + DA) चा 1/10 वा
• या पेमेंटमुळे खात्रीशीर पेन्शनचे प्रमाण कमी होणार नाही

यूपीएसची इतर वैशिष्ट्ये
 UPS च्या तरतुदी NPS च्या भूतकाळातील सेवानिवृत्तांना लागू होतील (जे आधीच सेवानिवृत्त झाले आहेत).
 मागील कालावधीची थकबाकी व्याज @PPF दरांसह दिली जाईल

 कर्मचाऱ्यांना पर्याय म्हणून UPS उपलब्ध असेल. विद्यमान तसेच भविष्यातील कर्मचाऱ्यांना NPS किंवा UPS मध्ये सामील होण्याचा पर्याय असेल. निवड, एकदा व्यायाम केल्यानंतर, अंतिम असेल

 कर्मचाऱ्यांचे योगदान वाढणार नाही. UPS लागू करण्यासाठी सरकार अतिरिक्त योगदान देईल
 सरकारी योगदान 14 वरून 18.5% पर्यंत वाढले

यूपीएसची अंमलबजावणी
 UPS 1.4.2025 पासून लागू होईल
 समर्थन यंत्रणा आणि आवश्यक कायदेशीर, नियामक आणि लेखा बदल तयार केले जातील
 केंद्र सरकारकडून UPS लागू करण्यात येत आहे
 23 लाख केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना फायदा

 हेच आर्किटेक्चर राज्य सरकारांनी डिझाइन केले आहे आणि त्याचा अवलंब केला आहे, ज्याचा फायदा सध्या NPS वर असलेल्या 90 लाख राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांना होईल.

श्री धरमवीर मीना, प्रधान मुख्य सिग्नल आणि दूरसंचार अभियंता, श्री सहर्ष बाजपेयी, मुख्य मुख्य कार्मिक अधिकारी, श्री संजय कुमार, मुख्य आर्थिक सल्लागार, श्रीमती. अमिता शुक्ला, आर्थिक सल्लागार आणि मुख्य लेखाधिकारी (सामान्य), श्री हाफीज मोहम्मद, मुख्य कार्मिक अधिकारी (सामान्य), श्री पी के चतुर्वेदी, जीएमचे सचिव, डॉ. स्वप्नील निला, मुख्य जनसंपर्क अधिकारी आणि मध्य रेल्वेचे इतर वरिष्ठ अधिकारीही उपस्थित होते. उपस्थित

श्रीमती इंदू दुबे, डीआरएम पुणे, श्री मनीष अग्रवाल, डीआरएम नागपूर, श्री एम के मीना, एडीआरएम, भुसावळ, श्री अंशुमाली कुमार, एडीआरएम, सोलापूर यांच्यासह वरिष्ठ विभागीय कार्मिक अधिकारी / वरिष्ठ विभागीय वित्त व्यवस्थापक, इतर वरिष्ठ शाखा अधिकारी आणि मीडिया कर्मचारी विभागातूनही व्हिडिओ लिंकद्वारे परिषदेत सामील झाले.
———

जीएम सीआर यांनी कर्मचाऱ्यांसाठी युनिफाइड पेन्शन योजनेची माहिती दिली

श्री राम करण यादव, महाव्यवस्थापक, मध्य रेल्वे यांनी मुंबईतील पत्रकारांशी संवाद साधला आणि (व्हिडिओ कॉन्फरन्सद्वारे) मध्य रेल्वेच्या सर्व विभागातील माध्यमांना 26.8.8 रोजी केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी युनिफाइड पेन्शन स्कीम (UPS) ची प्रमुख वैशिष्ट्ये आणि फायदे याबद्दल माहिती दिली. .2024 छत्रपती शिवाजी महाराज टर्मिनस, मुंबई येथे.

UPS, 24.8.2024 रोजी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मंजूर केले, जे 01.04.2025 पासून लागू होईल आणि 23 लाख केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना लाभ मिळण्याची अपेक्षा आहे.

मध्य रेल्वेवर, आजपर्यंत 96,039 कर्मचारी आहेत आणि 70,778 कर्मचारी म्हणजे 73.69% जे नवीन पेन्शन योजनेचे सदस्य आहेत त्यांना लाभ मिळण्याची शक्यता आहे.

नवीन पेन्शन योजनेंतर्गत समाविष्ट असलेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी मध्य रेल्वेचे सध्याचे योगदान दरमहा 45.5 कोटी आहे (नियोक्त्याच्या 14% योगदानानुसार).

यूपीएसची प्रमुख वैशिष्ट्ये खालीलप्रमाणे आहेत

1. खात्रीशीर पेन्शन: 25 वर्षांच्या किमान पात्रता सेवेसाठी सेवानिवृत्त होण्यापूर्वी गेल्या 12 महिन्यांत काढलेल्या सरासरी मूळ वेतनाच्या 50%
किमान 10 वर्षांच्या सेवेपर्यंत कमी सेवा कालावधीसाठी प्रमाण

2. निश्चित कुटुंब निवृत्ती वेतन:
@60% कर्मचाऱ्याच्या/तिच्या निधनापूर्वी निवृत्तीवेतन

3. निश्चित किमान पेन्शन:
किमान 10 वर्षांच्या सेवेनंतर सेवानिवृत्तीवर @ 10000 प्रति महिना

4. महागाई निर्देशांक:
• खात्रीशीर पेन्शनवर, खात्रीशीर कौटुंबिक निवृत्ती वेतन आणि खात्रीशीर किमान निवृत्तीवेतन.
• औद्योगिक कामगारांसाठी (AICPI-IW) अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकावर आधारित महागाई सवलत

5. फायदे
• ग्रॅच्युइटी व्यतिरिक्त सेवानिवृत्तीवर एकरकमी पेमेंट
• प्रत्येक पूर्ण केलेल्या सहा महिन्यांच्या सेवेसाठी सेवानिवृत्तीच्या तारखेनुसार मासिक वेतन (पे + DA) चा 1/10 वा
• या पेमेंटमुळे खात्रीशीर पेन्शनचे प्रमाण कमी होणार नाही

यूपीएसची इतर वैशिष्ट्ये
 UPS च्या तरतुदी NPS च्या भूतकाळातील सेवानिवृत्तांना लागू होतील (जे आधीच सेवानिवृत्त झाले आहेत).
 मागील कालावधीची थकबाकी व्याज @PPF दरांसह दिली जाईल

 कर्मचाऱ्यांना पर्याय म्हणून UPS उपलब्ध असेल. विद्यमान तसेच भविष्यातील कर्मचाऱ्यांना NPS किंवा UPS मध्ये सामील होण्याचा पर्याय असेल. निवड, एकदा व्यायाम केल्यानंतर, अंतिम असेल

 कर्मचाऱ्यांचे योगदान वाढणार नाही. UPS लागू करण्यासाठी सरकार अतिरिक्त योगदान देईल
 सरकारी योगदान 14 वरून 18.5% पर्यंत वाढले

यूपीएसची अंमलबजावणी
 UPS 1.4.2025 पासून लागू होईल
 समर्थन यंत्रणा आणि आवश्यक कायदेशीर, नियामक आणि लेखा बदल तयार केले जातील
 केंद्र सरकारकडून UPS लागू करण्यात येत आहे
 23 लाख केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना फायदा

 हेच आर्किटेक्चर राज्य सरकारांनी डिझाइन केले आहे आणि त्याचा अवलंब केला आहे, ज्याचा फायदा सध्या NPS वर असलेल्या 90 लाख राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांना होईल.

श्री धरमवीर मीना, प्रधान मुख्य सिग्नल आणि दूरसंचार अभियंता, श्री सहर्ष बाजपेयी, मुख्य मुख्य कार्मिक अधिकारी, श्री संजय कुमार, मुख्य आर्थिक सल्लागार, श्रीमती. अमिता शुक्ला, आर्थिक सल्लागार आणि मुख्य लेखाधिकारी (सामान्य), श्री हाफीज मोहम्मद, मुख्य कार्मिक अधिकारी (सामान्य), श्री पी के चतुर्वेदी, जीएमचे सचिव, डॉ. स्वप्नील निला, मुख्य जनसंपर्क अधिकारी आणि मध्य रेल्वेचे इतर वरिष्ठ अधिकारीही उपस्थित होते. उपस्थित

श्रीमती इंदू दुबे, डीआरएम पुणे, श्री मनीष अग्रवाल, डीआरएम नागपूर, श्री एम के मीना, एडीआरएम, भुसावळ, श्री अंशुमाली कुमार, एडीआरएम, सोलापूर यांच्यासह वरिष्ठ विभागीय कार्मिक अधिकारी / वरिष्ठ विभागीय वित्त व्यवस्थापक, इतर वरिष्ठ शाखा अधिकारी आणि मीडिया कर्मचारी विभागातूनही व्हिडिओ लिंकद्वारे परिषदेत सामील झाले.